Q2：在广东普惠智能教育工作，加班多吗？
教学岗在寒暑假、续报期加班较多，技术岗在项目冲刺期有加班，但企业实行加班调休或加班费制度，整体加班强度低于互联网大厂,高于传统公办学校。
Q3：广东普惠智能教育对比其他教育机构，晋升空间如何？
采用双通道晋升：管理序列（组长-主管-总监）与专业序列（初级-中级-高级-专家），每年两次评审，技术岗晋级速度更快,教学岗更看重教学成果与续班数据。
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参考文献
- 广东省人力资源和社会保障厅. 2025年广东省教育行业工资指导价位. 2025-06. 第三部分第2节“民办教育机构薪酬分布”.
- 智联招聘. 2025年教育行业人才流动与薪酬趋势报告. 2025-03. 第4章节“智能教育赛道岗位薪资对比”.
- 中国教育科学研究院. 智能教育企业人力资源发展白皮书（2025-2026）. 2025-11. 第5章“薪酬体系建设与留人策略”.
- 陈晓明（华南师范大学教育技术学教授）. “人工智能赋能教育的企业实践与薪酬激励”. 现代教育技术, 2025年第8期, 第52-59页.
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